mirage

Faktor-faktor yang mempengaruhi pemindahan kemahiran IT di tempat kerja

DSpace/Manakin Repository

Show simple item record

dc.contributor.author Amran Md. Rasli
dc.contributor.author Mohd Rozi Hassan
dc.contributor.author Anizan Abdul Laitf
dc.date.accessioned 2009-06-10T09:14:41Z
dc.date.available 2009-06-10T09:14:41Z
dc.date.issued 2004
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/618
dc.description.abstract Pada ekonomi hari ini, organisasi sentiasa berhadapan dengan pembangunan global secara berterusan seperti peningkatan teknologi yang kompleks dan perubahan ekonomi yang tidak menentu. Fenomena ini juga berlaku di institusi pengajian tinggi sehingga membawa kesan kepada kemahiran IT staf perkeranian. Oleh yang demikian, ramai staf perkeranian dilatih semula dan diharapkan mempunyai pelbagai kemahiran dan membangunkan keupayaan untuk menguruskan pelbagai tugasan. Staf perkeranian kini dilatih untuk berkemahiran dalam IT dan akan berupaya untuk memenuhi perkembangan yang luas dalam persekitaran digital di universiti dengan cekap. Satu kajian telah dijalankan untuk membanding faktor-faktor yang membawa kesan terhadap pemindahan kemahiran IT di antara staf perkeranian di tiga buah institusi pengajian tinggi awam. Terdapat perbezaan ketara dari satu institusi ke institusi yang lain. Satu pendekatan yang bersepadu yang mengambil kira tradisi institusi, kepimpinan institusi dan sistem IT yang digunakan di samping faktor-faktor keberkesanan dalam kajian turut dicadangkan. en
dc.language.iso other en
dc.publisher Universiti Tenaga Nasional en
dc.subject Human resource development en
dc.subject Clerical en
dc.subject Information technology-Skills en
dc.title Faktor-faktor yang mempengaruhi pemindahan kemahiran IT di tempat kerja en
dc.title.alternative Satu kajian perbandingan di tiga buah universiti en
dc.type Working Paper en


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search


Advanced Search

Browse

My Account